Aufgrund des großen Interesses für die Informationen zu "Jobportale im Bewerberurteil" habe ich den Kooperationspartner des ICR bei "Deutschlands Beste Jobportale", Gerhard Kenk von Crosswater überreden können, 25 mal kostenfrei (sonst 695 € für 6 Monate) einen Zugang für einen Monat zum Jobportal Profiler zu spendieren. Diese Zugänge werden unter allen Interessenten, ein bißchen verteilt nach Unternehmensgrößen, verlost. Hier die Info zum Jobportal Profiler:
Finden sie das passende Jobportal für Ihre Zielgruppe
Sie
möchten eine oder mehrere Anzeigen schalten und suchen das passende
Jobportal dazu? Sie möchten dort schalten, wo die Bewerber Ihrer
Zielgruppe suchen? Sie wollen Ihr Geld zielgenau einsetzen und
Streuverluste vermeiden?
Dann nutzen Sie den Jobportal-Profiler!
Die
richtige Auswahl eines geeigneten Jobportals beeinflusst die
Effektivität Ihrer Recruitingmaßnahmen und reduziert Streuverluste bei
Medienplanung und Anzeigenschaltung. Nutzen Sie für Ihre Entscheidung
die Bewertungen von über 16.500 Bewerbern, d.h. Nutzern von Jobportalen.
Sie geben an, wen Sie suchen und der Jobportal Profiler zeigt Ihnen die
am besten passenden Jobportale für Ihre Anzeigenschaltungen.
Finden Sie das passende Jobportal in 3 Schritten
1. Sie geben an, für welche Zielgruppe Sie suchen:
2. Die Datenbank wird nach Ihren Angaben durchsucht und Sie können die Ergebnisse verfeinern
3. Vorschläge für Ihre Zielgruppe
Die Vorschlagsliste und die Grafik zeigen, welche Jobportale von den Kandidaten genutzt werden, die ihre individuellen Kriterien erfüllen. Die Anzahl der Bewertungen und die durchschnittliche Zufriedenheit der Stellensuchenden mit dem genutzten Jobportal werden angezeigt. Auf einen Blick erkennen Sie, welche Jobportale für Medienplanung und Schaltung von Stellenanzeigen berücksichtigt werden sollten.
Wenn Sie die Kriterien unter 1. ändern, erhalten Sie in Sekundenschnelle eine neue Auswertung.
