Recruiting Innovation Council
Auf dem Laufenden bleiben im Recruiting und Startups beim Start in die Zukunft helfen
Sie möchten immer wissen, was es Neues gibt im Recruiting?
Sie möchten für Ihren Arbeitgeber die Ohren und Augen offenhalten zu innovativen Recruiting Möglichkeiten und Lösungen? Haben aber nicht die Zeit, um immer das Neueste zu finden? Möchten vielleicht auch wissen, was andere davon halten? Haben vielleicht Sorge, etwas zu verpassen?
Dann gibt es jetzt eine Lösung!
Das Recruiting Innovation Council powered by ICR
Die Situation
Auf der einen Seite gibt es viele Recruiter und Personaler, die offen sind für Innovationen und Interesse haben, sich neue Lösungen anzuschauen. Auf der anderen Seite finden die meisten HR Innovationen im Recruiting statt. Die intelligenten Köpfe dahinter haben aber keinen oder nur beschränkten Zugang zu Personalern und Recruiter, benötigen aber dringend deren Feedback, um Lösungen zu entwickeln, die uns alle voranbringen.
Das Konzept
Die Idee ist einfach: Recruiter, interessierte Personaler und Personalberater schauen sich z.B. bei monatlichen Webinaren 2-3 neue Lösungen an und geben Ihre Meinung dazu anonym ab durch ein kurzes, strukturiertes Feedback in Form einer Onlineerhebung. Recruiter und Personaler bleiben auf dem Laufenden, was im Recruiting möglich ist und Startups erhalten wertvolles Feedback zur Verbesserung Ihrer Lösungen.
Ihre Vorteile
Sie bleiben auf dem Laufenden über die Innovationen im Recruiting, können diese ggf. als erste nutzen und sich damit einen Wettbewerbsvorsprung verschaffen und geben Startups mit Hilfe eines strukturierten Online Feedbacks Tipp zum Optimieren. Mit den Ergebnissen der Bewertung durch Ihre Recruiter-Kollegen bekommen Sie einen Eindruck, ob die vorgestellte Lösung vielleicht auch etwas für Sie wäre.
Erste Kontakte können entstehen und Sie können Ihre unternehmensspezifischen Ideen einbringen. Vielleicht werden diese ja sogar schnell umgesetzt weil Sie mit Ihrem Bedarf für viele andere auch sprechen?
Sie finden das interessant?
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