Was ist der Unterschied zwischen dem Recruiter 1.0 und 2.0?
Der Recruiter 2.0 basiert auf dem Kompetenzprofil des Recruiters 2.0 :
Bin ich schon ein Recruiter 2.0?
Wenn man als Recruiter dies wissen möchte, dann kann man den
machen
Sie schätzen anhand von 9 funktionalen und 9 businessrelevanten Skills und entsprechenden Indikatoren Ihren persönlichen Status ein und bekommen im Ergebnisreport einen Wert, der es Ihnen ermöglicht, zu beurteilen, wie Sie im Verhältnis zu anderen Recruitern stehen. Ergänzend sind auch ein paar Fragen hinsichtlich Workload, Aufgabenumfang etc. enthalten, um einen vergleichenden Einblick in die aktuelle Situation der Recruiter zu bekommen. Die aggregierten Ergebnisse werden dann wieder, selbstverständlich anonym, in der Recruiter Community kommuniziert. Sie selber können sich dann anhand der Durchschnittswerte mit den Einschätzungen der anderen Recruiter (z.Zt. 800+) vergleichen. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken und Verbesserungsfelder im Vergleich zu einer größeren Gruppe zu beurteilen und sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln.