Recruitment Performance Management

Das ICR berät und unterstützt Unternehmen bei der Verbesserung ihres Recruitments mit dem Ziel, Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu erhalten bzw. zu machen.

Hier finden Sie eine Kurzübersicht über das Leistungsportfolio für Ihr Recruiting durch das ICR:



RESEARCH - CONSULTING - REALIZATION 

Empirische Studien erlauben es dem ICR, eine evidenzgestützte Beratung durchzuführen, die in eine praxisbezogene Begleitung bei der Umsetzung mündet.

Die Schwerpunkte der Leistungen des ICR sind:  

Mit Hilfe eines Recruitment Fitness Checks hilft das ICR Recruitment-Organisationen bei der Priorisierung der Ziele und unterstützt die zielorientierte Entscheidungsfindung.

 Das ICR unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz und Effektivität ihrer(s) Recruitingprozesse(s). 

Basierend auf international vergleichbaren Standards hilft das ICR Unternehmen beim Auf- und Ausbau eines                                                              aussagekräftigen Reporting/Controllingsystems zur Steuerung der Recruitment Funktion.

Zur Unterstützung und als Hilfe bei der Implementierung von Reporting/Controllingsystemen führt das ICR im Auftrag von Unternehmen Zufriedenheitsbefragungen bei Bewerbern, neuen Mitarbeitern und einstellenden Managern durch.

Um die Qualität des Recruitments insgeamt zu steigern, bietet das ICR für Recruiter und einstellende Manager Schulungen zu kritischen Recruiting Werttreibern an.