#Talenthacks für die Corona-Krise und danach

Über 60 gesammelte Maßnahmen, mit denen Arbeitgeber erfolgreich 

auf die Corona-Krise reagiert haben



Not macht erfinderisch. Und während die Corona-Krise die Unternehmen vor immense neue Herausforderungen stellt, setzt sie bei Personalern auch – wie schon in früheren Krisen – Kreativität frei. Es ist nicht das erste Mal, dass wir in kurzer Zeit und mit begrenzten Mitteln große Veränderungen  meistern.

Im Zeitraum vom 8. bis 19. Mai 2020 haben die Kooperationspartner (Recrunauten, Personblogger und ICR) kreative Maßnahmen, Lösungen, Ideen, Konzepte – kurz #TalentHacks gesammelt, mit denen Arbeitgeber erfolgreich reagiert haben. Das Hauptaugenmerk lag auf der praktischen Umsetzbarkeit sowie auf der Nachhaltigkeit, also Hacks, von denen man für die Zukunft etwas lernen kann. 

Nicht fehlen dürfen auch die AntiHacks, also Dinge, die zwar nicht gelaufen sind wie geplant, aber aus denen man umso mehr lernen kann.


Die Lieblingshacks der Experten

Eine Auswahl der gefundenen Beispiele haben wir in einer Online Präsentation vorgestellt, deren Aufzeichnung Sie sich hier anschauen können. Wir laden Sie zum Stöbern, Ausprobieren und Teilen ein!

Das #TalentHacks E-Booklet

Über 60 gesammelte Maßnahmen, mit den Arbeitgeber erfolgreich auf die Corona-Krise reagiert haben.




               



Vielleicht auch interessant für Sie?