Weiterbildung für Recruiter - Wem sollte man auf Social Media folgen?

Auf dem Laufenden bleiben im Recruiting? Am besten folgt man sogenannten Micro-Influencer, doch wem sollte man folgen? Wer sind die TOP HR Influencer?

Wer sind die wichtigsten HR und Recruiting Influencer?

Wem sollte man folgen?

Das Personalmagazin hat nach 2020 auch 2022 wieder die 20 reichweitenstärksten HR Influencer gelistet. Für die Rankings der Top-10-Unternehmensvertreter und der Top-10-Berater wurden die Social-Media-Auftritte von Einzelpersonen unter die Lupe genommen, die auf Linkedin und Twitter die größte Reichweite erzeugen und sich zu für HR relevanten Themen äußern. Wer sind diese Meinungsführer? Und warum kann ich mich selber sehr freuen?

 

Dies sind die Top 20 HR Influencer für HR Themen bei Linkedin und Twitter (alphabetisch)

Birgit Bohle, Wolfgang Brickwedde, Oliver Burkhard, Dr. Winfried Felser, Gero Hesse, 

Natascha Hoffner, Wolfgang Jenewein,

 Anna Kaiser, Katharina Krentz, Jelena Klingenberg, Sabine Kluge, Sarena Lin, Stefan Scheller, Harald Schirmer, Jannis Tsalikis, Marc Wagner, Katy Röwer,  Katy RöwerDr. Eva Voss, Judith Wiese und  Cawa Younosi,


Wer hat welchen Platz erreicht?

Der Dank gilt den Journalisten/innen Stefanie Hornung und Reiner Straub, die das Ranking erstellt und sich auch die eine oder andere kritische Bemerkung zu den Gekürten nicht verkniffen haben.

 

Hier geht es direkt zum

 

Ranking der TOP 10 der Unternehmensvertreter

 

und hier direkt zum

 

Ranking der TOP 10 der HR Consultants

 

Kleiner Spoiler, aber ich freue mich sehr über die Aufnahme in der Liste und vor allem über die diesjährige Platzierung:

 


 

 

 

Auch ich freue mich natürlich über die Ehre, auf dieser Liste so prominent vertreten zu sein. Allen anderen „Mit- Micro- Influencern“ einen herzlichen Glückwunsch!

Wer fehlt meines Erachtens noch auf der Liste?

Auf jeden Fall Ute Neher, Daniel Mühlbauer, Eva Stock, Christoph Athanas und Jo Diercks.  Die sind zumindest schon mal teilweise auf der Watchlist. Alle prägen m.E. nachhaltig die Meinungsbildung in der HR- und vor allem der Recruiting Szene und sind reichlich wohltuend ziemlich werbesparsam.

Die gesamte Analyse gibt es auf hier und im aktuellen personalmagazin.

 

Meinen 1.Platz feiere gerne mit Ihnen - das haben Sie davon!

Feiern möchte ich meinen 1. Platz auch gerne mit Ihnen, meinen Followern, ohne die diese Platzierung gar nicht möglich gewesen wäre.

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Recruiting Festival 2022 günstiger?

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Die Ergebnisse aus 2020

Wer prägt die Social-Media-Diskussionen im HR? 


Das Personalmagazin hat die 20 reichweitenstärksten HR Influencer gelistet. Für die Rankings der Top-10-Unternehmensvertreter und der Top-10-Berater wurden die Social-Media-Auftritte von Einzelpersonen unter die Lupe genommen, die auf Linkedin und Twitter die größte Reichweite erzeugen und sich zu für HR relevanten Themen äußern. Wer sind diese Meinungsführer  und was haben sie wirklich zu sagen?


Dies sind die Top 20 Reichweitenkönige für HR Themen bei Linkedin und Twitter


Der Dank gilt den Journalisten/innen Stefanie Hornung, Maxim Nopper-Pflügler und Hannes Selz, die das Ranking erstellt und sich auch die eine oder andere kritische Bemerkung zu den Gekürten nicht verkniffen haben. 

Hier geht es direkt zum 


und hier direkt zum 

Kleiner Spoiler, aber ich freue mich sehr über die Aufnahme in der Liste und die Platzierung:




Auch ich freue mich natürlich über die Ehre, auf dieser Liste vertreten zu sein. Allen anderen einen herzlichen Glückwunsch! Gleichwohl bin ich der Ansicht, dass man die Anzahl der Follower bei Linkedin und Twitter um der Anzahl der Kontakte auf Xing ergänzen sollte (die allerdings nicht immer öffentlich zugänglich ist), um die Realität in Deutschland besser abzubilden. Wie dann allerdings die Liste aussehen würde, darüber kann ich nur spekulieren.

Die gesamte Analyse gibt es auf haufe.de/personal und im aktuellen personalmagazin.

Falls Sie mir auch folgen möchten, hier die Möglichkeiten auf Linkedin und Twitter:

Twitter: @I4CR


Fehlen noch Menschen, denen man folgen sollte?


Schreiben Sie mir Ihre Empfehlung an info@competitiverecruiting.de




Weiterbildung für Recruiter - Trends sind wichtig


Zur Weiterbildung für Recruiter gehört es auch, immer auf dem Laufenden zu sein zum Thema Trends im Recruiting. Dafür gibt es die Recruiting Trends Konferenz Online :