Ist das das Ende des professionellen, kostengünstigen Active Sourcings auf XING?

Das sind die Änderungen beim Xing Premium Account ab 1.1.2019 bzgl. professionellem Active Sourcing

Und was sich bei Linkedin getan hat ...


Falls Sie zu den besten Active Sourcern gehören, noch keinen Xing Talentmanager haben, und im Premium Account mit Hilfe von Booleschen Operatoren in der erweiterten Suche zu suchen, dann haben Sie in letzter Zeit diese Meldung sicher gesehen:


Für alle, die noch nicht wissen, wie Sie u.a. mit der Booleschen Suche mehr gleich gute Bewerber finden können als andere, gibt es Praxis Intensiv Seminare

Wie viele Active Sourcer nutzen die Boolesche Suche?



Den kostenfreien Active Sourcing Report 2018  können Sie hier vorbestellen

Etwa ein Drittel derjenigen, die Active Sourcing betreiben, nutzen Boolesche Suchen. Diese Zahl hat sich seit 2013 verdreifacht.

Sie gehören schon zu den sehr guten Active Sourcern ?

Dann können Sie sich hier schon für den Active Sourcing Award 2019 anmelden oder sich auf dem jährlichen Sourcing Summit in München (#SOSUDE) weiterbilden. Mit dem Code ICRSOSUDE sparen Sie bis 31.12.2018 75€ und danach 50€

Was ändert sich ab 1.1.2019 ?

XING spricht in der Meldung davon, daß die Verwendung von Booleschen Operatoren "bald" nicht mehr in der erweiterten Suche möglich sein wird. Nun, dieses bald ist ist der 1.1.2019 ! Ab da kann man nur noch mit Stichworten suchen.

War das nicht abzusehen? Die Zahl derjenigen, die man mit dem Premium Account mit z.B. Active Sourcing außerhalb des eigenen Netzwerkes ansprechen konnte, sank über die Jahre von 20 am Tag auf 5 im Monat. So wandelte sich der Premium Account von einer recht guten Möglichkeit, kostengünstig Active Sourcing zu betreiben, zu einer Sackgasse. 

Aber andererseits, die richtigen, passenden Menschen für die offenen Positionen zu finden wird immer schwieriger. Der Aufwand steigt mit jedem Tag. Aber ist dafür nicht ein Aufwand von unter 10 € pro Monat für den Premium disproportioniert? Sollte es uns eine professionelle Möglichkeit für Active Sourcing nicht mehr wert sein?

Was kann man jetzt tun?


Prinzipiell gibt es diese Möglichkeiten:

1. Sie suchen nur noch mit Stich- oder Schlüsselwörtern, das machen immerhin 2/3 der Active Sourcer so.

2. Sie durchsuchen Xing nur noch von außen. Wie das geht, lernen Sie in den  Praxis Intensiv Seminaren

3. Sie erwerben den Xing Talentmanager und können Ihre Kenntnisse über die Boolesche Suche  weiternutzen (dort geht es nämlich weiterhin)


Und was hat sich bei Linkedin zum Thema Active Sourcing und Boolescher Suche getan?

Gibt man mit Hilfe der Booleschen Suche mehr als 5 "OR" Befehle bei einer Suche in den kostengünstigen Accounts ein, dann erhält man diese Meldung:


Da haben Sie nichts falsch gemacht. Sie sind nur zu gut (und sollten nach Linkedin Ansicht mehr bezahlen, um ein noch professionelleres Tool wie den LI Recruiter zu nutzen). Das muß aber nicht sein:

Dieses Problem kann man aber auch im Basis Account umgehen. Wie das geht, lernen Sie in den  Praxis Intensiv Seminaren

Fazit


Die Hoffnung auf ein kostengünstiges, professionelles Active Sourcing ist noch nicht verloren, aber es wird deutlich schwieriger und erfordert mehr Kreativität.