Future of Recruiting Summit 2019 #FOR19

Future Stage Recruiting im Rahmen der Special Expo Recruiting auf der Zukunft Personal Europe  2019


Schöne neue Recruiting Welt!?

Was tun, wenn alle die Hypes im Recruiting Wirklichkeit werden?

Inhaltsplanung für Agenda Tag 2 #FOR19


Alle Vorträge etc. finden hier statt: Halle 3.1, Forum 7, Future Stage Recruiting

Themen/Vorträge/Podiumsdiskussionen beim 2.Tag des Future of Recruiting Summit 2019 (wird laufend ergänzt)

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  • Influencer Marketing im digitalen „War for Talents“ Wie man die junge Zielgruppe heute wirklich erreicht

Auch auf dem Stellenmarkt tut sich viel in Sachen Digitalisierung und Marketing. Um die jungen Zielgruppen zu erreichen, reicht es nicht mehr aus einfach nur mobil aktiv zu sein und Gadgets zu verschenken. Die jungen Leute sind durch und durch digital und das was früher noch Radio und Fernsehen war, ist heute ein Multi-Channel Mix aus verschieden Online und Offline Kanälen. Dabei hat sich vor nicht allzu langer Zeit ein neuer Kanal hervorgetan, der auch auf dem deutschen Market beachtlich an Fahrt aufnimmt.- Das Influencer Marketing. Das was Fitnessmarken, FMCG und Beautymarken schon längst erkannt haben, ist für viele Arbeitgeber noch ein weißer  Fleck auf der Marketing Landkarte.

Wir haben unsere ersten Kampagnen gefahren und berichten in einer spannenden Kurz- Session über die Best Practices in dieser speziellen Branche und teilen unsere Learnings. Stay tuned.

  • Best Practice: Digitale Recruiting Kampagne
Alle wollen digital rekrutieren. Der Wettbewerb wird härter. 
Strategie, Technologische Qualität, Kreativität und Effizienz: das sind die wichtigsten Kriterien.
Eine Fachjury und die HR Community haben entschieden, welche Kampagne die beste ist - wir präsentieren Ihnen den Sieger. 
  • Bewerbermanagementsysteme, KI & Co - Welcher Hype ist schon Realität und was ist noch im Köcher?
Was sind die Erwartungen an E-Recruiting Software Anbieter und was können Sie heute und morgen erfüllen?
Welche Hypes sind heute schon Realität?
Welche Rolle spielen Chatbots, Algorithmen und künstliche Intelligenz?
Was wünschen sich Kunden eigentlich wirklich?

Kritische Kunden diskutieren mit selbstbewußten und innovativen Anbietern
  • Preisverleihung "Deutschlands Beste E-Recruiting-Software 2019" 
Mehr als 1000 Kunden von E-Recruiting Software Anbietern haben ihr Urteil über  Deutschlands Beste Bewerbermanagement-Systeme abgegeben. 
Alle Bewerbermanagementsysteme haben ihre Stärken und Schwächen. Was für ein Unternehmen eine für die Größe oder Branche sehr gut passende E-Recruiting Lösung ist, kann für ein anderes Unternehmen z.B. einer anderen Größenordnung nicht die Ideallösung sein.
Wie schneiden die Anbieter im Urteil der Kunden bei diesen Herausforderungen ab?
Auf diese und andere Fragen gibt es Antworten bei der Verleihung der Gütesiegel zu "Deutschlands Beste Bewerbermanagementsyteme 2019", die dieses Jahr zum vierten Mal auf der Zukunft Personal stattfindet.
  • Robo-Recruiting mit Human Touch - Wie geht das?
Bessere Bewerber und viel Zeit gespart. Ein digitalisierter Recruiting Prozess in einem 100 MA Unternehmen - Wie geht das denn? Dr. Stephan Schmid nimmt Sie mit auf eine Reise von der Problemanalyse über Lösungsansätze, agile Änderungen und Ergebnisse, die sich sehen lassen können. Vielleicht wollen Sie sich inspirieren lassen?
  • Wie erkennt man gute Recruiting Technologie Lösungen - ein einfaches  System hilft
  • Sind Sie schon auf die (digitale) Recruiting  Zukunft vorbereitet? Wie Arbeitgeber die Performance Ihrer Personalbeschaffung analysieren und gezielt verbessern können.
Immer mehr Arbeitgeber melden Probleme bei Stellenbesetzungen. 
Die Leistungsfähigkeit der eigenen Personalbeschaffung wird zum kritischen Faktor im Wettbewerb um die Talente. Die Organisation des Recruitingprozesses und die Aufgaben wie Rollen der Mitarbeiter befinden sich im Wandel. Gleichzeitig gibt es mittlerweile zahlreiche technologische Innovationen die Abhilfe versprechen und Recruiting digitalisieren können. 

Diese Vielfach-Herausforderungen bei gleichzeitig hohem Erfolgsdruck erleben zahlreiche Recruiting-Teams. Wie stellt man als Arbeitgeber sein Recruiting darauf ein? Wie kann die eigene Performance analysiert werden und wo setzen Verbesserungen an. 
 
meta HR Geschäftsführer und Recruiting-Berater Christoph Athanas stellt Erfolgsfaktoren für ein leistungsstarkes Recruiting vor und gibt Einblicke in Analyse- und Optimierungspraxis. 



Kostenfreie Teilnahme

Insgesamt schon jetzt ein Programm, das einen Besuch auf jeden Fall lohnt. Und das Beste: die Tickets sind kostenfrei beim ICR erhältlich und gelten auch für die gesamte Zukunft Personal!