Future of Recruiting Summit 2019 #FOR19

Future Stage Recruiting im Rahmen der Special Expo Recruiting auf der Zukunft Personal Europe  2019


Schöne neue Recruiting Welt!?

Was tun, wenn alle die Hypes im Recruiting Wirklichkeit werden?

Inhaltsplanung für Agenda Tag 1 #FOR19


Alle Vorträge etc. finden hier statt: Halle 3.1, Forum 7, Future Stage Recruiting

Themen/Vorträge/Podiumsdiskussionen beim 1.Tag des Future of Recruiting Summit 2019 (wird laufend ergänzt)

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  • Wo kommen wir her mit der Automatisierung und Digitalisierung des Recruitings und wo stehen wir jetzt ?
  • Wie sieht das Recruiting 2025 aus und welche Tools unterstützen uns - oder werden wir ersetzt?
Hype vs. Reality - wie steht es um bestehende Trends in den Recruitingabteilungen? Was ist tatsächlich Realität geworden - und was eher eine    Marketingblase? Hung Lee, Autor von RecruitingBrainfood, und Anna Ott, HR Tech Expertin, diskutieren mit dem Publikum die tatsächlichen      Erwartungen, Anwendungen und Einsatzgebiete von innovativen Recruiting Tech Lösungen.
  • Digital Recruiting und Ethik - Was darf Technik und was nicht?
  • Stellenanzeigen, KI & Co? - Was geht schon und was kommt noch?
 Wie sieht die Stellenanzeige 2025 aus? Welchen Techniken unterstützen die Stellenanzeigen? Was wurde aus der Stellenanzeige 2.0?  Hat die         Stellenanzeige, wie wir sie kennen, in Zukunft ausgedient? Wie sind die ersten Erfahrungen mit Google for Jobs? Welche Folgen sehen wir schon?
 
 Eine Diskussion mit den Vertretern von Jobportalen und Personalmarketingagenturen soll Klarheit schaffen.
  • Preisverleihung Deutschlands Beste Jobportale 2019 
Wer wird "Deutschlands bestes Jobportal 2019" ? 
Verleihung der Gütesiegel auf der Zukunft Personal - quasi der "Oscars" für die besten Jobportale 

Mehr als 37.000 Bewerber und fast 12.000 Arbeitgeber haben ihre Erfahrungen geteilt und damit die Basis für die renommierten Gütesiegel   „Deutschlands beste Jobportale 2019“ gelegt.

Konnte Stepstone seinen 1. Platz  bei den allgemeinen Jobbörsen verteidigen?
Werden sich Indeed und Gigajob wieder ein Kopf- an Kopf Rennen bei den Suchmaschinen liefern?
Wer sichert sich den 1.Platz bei Spezialjobbörsen?
Welchen Platz werden die Shootingstars Xing und Linkedin erreichen?
Kommen Sie vorbei und erleben Sie die Sieger live.
  • Digitales Ausbildungsmarketing - Schüler sind alle bei Instagram, TikTok & Co - müssen wir da jetzt auch hin?
Wie und wo holen sich Schüler Informationen zur Berufswahl? Auf welchem Weg möchten sie die Informationen am liebsten bekommen? Und wo nicht?
Noch nie gab es so viele Möglichkeiten wie heute. Das ist für Schüler, die am Anfang ihres beruflichen Lebens stehen, natürlich super. Doch welcher Weg ist für Arbeitgeber der Richtige? 

Antworten dazu liefert die deutschlandweite Schülerbefragung 2019 der apoBank. Der Projektleiter der Schülerbefragung und Personalmarketing Innovator 2019, Alexander Hohaus (Referent Personalmarketing bei der apoBank) stellt die wichtigsten Erkenntnisse vor und wie sie bei der apoBank für ein erfolgreiches Ausbildungsmarketing genutzt werden.

  • Recruiting mit Performance Marketing  -  Boost oder Beutelschneiderei? 
Was sind Gründe gegen Performance Marketing im Recruiting? 
Was sind die Gründe für ein Performance Marketing?
Aufbau einer erfolgreichen Performance Marketing Kampagne mit Facebook, Instagram und Snapchat -wie geht das?
Beispiele aus der Praxis  
Tipps zur Reichweitensteigerung der für Ihre Stellenanzeigen
Irena Marasek & Veronika Lammert Head of HR Human Resources Services / Personalleitung  bzw. Leitung Produktmanagement bigKARRIERE, Ausbilderin geben Tipps aus der Praxis

Kostenfreie Teilnahme

Insgesamt schon jetzt ein Programm, das einen Besuch auf jeden Fall lohnt. Und das Beste: die Tickets sind kostenfrei beim ICR erhältlich und gelten auch für die gesamte Zukunft Personal!