CandidateReach.de: Ein Produkt des ICR! 

CandidateReach: Ihre Stellenanzeigen mit nur einem Klick bei fast 50 Jobportalen

Damit Ihre Stellenanzeigen gefunden werden!


Mit CandidateReach können Arbeitgeber Stellenanzeigen mit einem Klick gleichzeitig bei fast 50 Jobportalen schalten, u.a. bei den Favoriten der Bewerber. Weitere Klicks bringen die Anzeigen zu Facebook, der Arbeitsagentur oder klassischen Jobbörsen. CandidateReach erhöht die Sichtbarkeit für die Onlinestellenanzeigen, die Reichweite und spart Zeit.



Warum CandidateReach?


Konzerne können sich aufgrund ihrer starken Arbeitgebermarke auf ihre Karrierewebsite als Kommunikationskanal für ihre Stellenanzeigen verlassen!

Und was ist mit KMU (kleinen und mittleren Unternehmen)?

Die „Geheimwaffe“ für KMU im Arbeitsmarkt heißt CandidateReach!

Die Schaltung von Online-Stellenanzeigen bei Jobportalen, bei der Arbeitsagentur und bei Facebook wird deutlich einfacher. Das sorgfältige Schreiben einer interessanten Stellenanzeige sollte die schwierige Aufgabe für Personaler sein, nicht das Schalten bei Jobportalen. CandidateReach ermöglicht es Arbeitgebern (nicht nur von KMU), ihre einmal einfach erfaßten Online-Stellenanzeigen mit einem Klick gleichzeitig bei fast 50 Jobportalen zu schalten. Nur ein zusätzlicher Klick läßt die Anzeigen auch auf der eigenen Facebook Karriere-Seite und/oder bei der Jobbörse der Argentur für Arbeit erscheinen. Auch auf den Jobbörsen, mit denen schon ein Rahmenvertrag besteht, kann durch weitere einfache Klicks geschaltet werden.


Bei den eingehenden Bewerbungen haben Arbeitgeber die Wahl: Sie können diese direkt, falls vorhanden, in das unternehmensinterne Bewerbermanagementsystem eingehen lassen oder ein in CandidateReach integriertes System zur Bewerberverwaltung nutzen.

Wie suchen Bewerber?


Bewerber suchen in Online Stellenbörsen und im Internet.

Was ist die Herausforderung für Arbeitgeber?


Für Arbeitgeber bedeutet dies, daß ihre Stellenanzeigen bei Jobsuchmaschinen (Favoriten der Bewerber) und bei Google (möglichst unter den 10 Ergebnissen der ersten Seite) gefunden werden müssen.
Wie kann CandidateReach helfen?

CandidateReach erreicht durch die Kombination der einfachen Schaltung der Anzeigen bei fast 50 Jobportalen, inkl. den Marktführen bei der Bewerberpräferenz, eine deutlich erhöhte Auffindbarkeit bei Suchmaschinen wie Google (zumeist unter den ersten 10 Treffern) mit der Folge, daß die Stellenanzeigen von Bewerbern gefunden werden!

Bei der Suche in Google erreichen die über CandidateReach geschalteten Stellenanzeigen mehr Sichtbarkeit,sie bekommen mehr Reichweite und werden von Bewerbern gefunden.

Mit CandidateReach schalten Sie bei den Favoriten der Bewerber bei den Online Jobportalen.


Sie haben Interesse an CandidateReach?


Dann schauen Sie sich weitere Informationen auf www.candidatereach.de an, lesen Sie diese Info für Interessierte oder nutzen Sie dieses Kontaktformular: