Die ICR Recruiting Sprechstunde

Recruiter fragen - das ICR antwortet. 




Die Recruiting Sprechstunde für alle Ihre Recruiting Probleme. Kostenfrei, online, einmal im Monat. 

Datenbasierte Antworten auf die Fragen der Recruiter.



 

Warum gibt es die ICR Recruiting Sprechstunde?


Für die Recruiting Summer Academy, die im August 2016 mit fast 1000 Teilnehmern online stattfand, wurden über 250 Fragen eingereicht, die u.a. im Rahmen einer täglichen Recruiting Sprechstunde, soweit möglich datenbasiert, beantwortet wurden.

Diese Sprechstunde nach dem Motto "Recruiter fragen - das ICR antwortet" kam bei den Recruitern so gut an, daß der Wunsch nach einer regelmäßigen Durchführung aufkam.

Diesem Wunsch soll jetzt entsprochen werden. Einmal monatlich wird diese Möglichkeit in bekannter Webinarform ab jetzt angeboten. Start war der 14.September.

Wie sieht so eine Recruiting Sprechstunde in der Praxis aus?

Hier können Sie die Aufzeichnung der ersten Recruiting-Sprechstunde vom 14.9.2016 anschauen: 


Wie fanden die Recruiter die erste ICR Recruiting Sprechstunde?


An der ersten ICR Recruiting Sprechstunde haben 35 Recruiter teilgenommen.

Hier finden Sie einige Meinungen:


Welche Fragen wurden gestellt und beantwortet?

Diese Fragen wurden am 14.9. beantwortet:

  • Wie komme ich zu besseren Suchergebnissen bei Xing und LinkedIn?
  • Wie sieht eine erfolgreiche Ansprache Xing und LinkedIn - wie viele Anfragen, um zum Ergebnis zu gelangen? 
  • Wie spreche ich Kandidaten im Active Sourcing so an, dass sich meine Antwortrate erhöht und ich das Interesse der Kandidaten wecke?
  • Welche Erfahrungen gibt es  bei der Ansprache mit anderen Plattformen? 
  • Wo sind die größten Erfolge in der Anfrage und Antwort zu verzeichnen? 
  • Wo können sich Recruiter im Bereich Active Sourcing austauschen?
  • Welche Schlagwörter sollten bei der aktiven Ansprache von IT-Fachkräften auf jeden Fall genannt werden, so dass der Angesprochene Interesse an einem weiteren Gespräch zeigt?
  • Wie hoch ist die Quote bei Top Sourcern von gesichteten Kandidaten zu angesprochenen Kandidaten zu Antwortrate zu Einstellung?
  • Wie kann ich ein Recruiting-Controlling aufbauen, umsetzen und auswerten?
  • Was tun mit Kandidaten, die nicht eingestellt werden oder aktuell kein Interesse haben? 

Sie möchten auch an der ICR Recruiting Sprechstunde teilnehmen?

Hier können Sie Ihre Fragen einreichen:





Hier melden Sie sich zur nächsten 

ICR Recruiting Sprechstunde am 23.11.2016, 14.00 Uhr an: