Recruiting Trends Mittelstand - kostenfrei

Was sind die Recruiting Trends im Mittelstand 2022?

Recruiting Trends Mittelstand #RTMittelstand

Termin: 10.8.2022         Uhrzeit: 10:00 - 16.00 Uhr

 



Was werden die Recruiting Trends für alle Unternehmen?

In den vier Tagen der Recruiting Trends 2022 Konferenz Online vom 28.-31. März  haben wir diese Fragen in der Tiefe betrachtet. Überblicke, Insights, Best Practice Beispiele, Podiumsdiskussionen, Themen Tables und knackige Lösungsvorstellungen zu den Herausforderungen haben die Teilnehmer/innen auf das Recruiting im Jahr 2022 vorbereitet. Eine Aufzeichnung können Sie sich hier anschauen.


Doch in wie weit treffen diese Recruiting Trends auch für den Mittelstand zu?

Wie ist dort der Stand der Digitalisierung? Wer arbeitet noch mit Email und Excel? Welche Bewerbermanagementsysteme werden genutzt und welche für gut befunden? Worauf sollte man bei der Auswahl achten? Was sind die besten Tools für virtuelle Bewerberinterviews, Auswahl und Onboarding? 

Und abgesehen vom Trendthema Digitalisierung, wie stellen erfolgreiche KMU ihr Recruiting auf? Wer rekrutiert besser, Personalreferenten oder spezialisierte Recruiter? Mit welchen KPI messen Arbeitgeber aus dem Mittelstand Ihre Erfolge und welche KPI sind wirklich die richtigen? 

Wie kann man mit einfachen Mittel und ohne viel Budget die Candidate Experience verbessern?

Und noch eine Ebene operativer: Wie sehen gute Stellenausschreibungen aus, worauf sollte man achten beim Jobposting, um die gesuchten Bewerber auch wirklich zu erreichen? Was kann man mit Job Performance Marketing erreichen?

 

Sie sehen, eine Menge Fragen, die Personaler und Recruiter von KMU umtreiben!

 

Daher bietet das ICR eine spezielle Veranstaltung nur für den Mittelstand an:


Recruiting Trends im Mittelstand 2022


Der 10.8.2022 wird ein spannender Tag mit Überblicks- und Impulsvorträgen, Best Practices und Tipps &Tricks rund um das Recruiting bei KMU.

Mit dabei als Referenten/innen sind mit diesen Themen:


Recruiting Trends im Mittelstand 2022 von Wolfgang Brickwedde

Was wollen Bewerber*innen in Stellenanzeigen wirklich lesen? von Madeline Kern

Mit der 2 Minuten Bewerbung zu 60% mehr Bewerbern von Karoline Bierlich

"Content Recruiting auf LinkedIn - kann ich auch ohne Active Sourcing und Paid Ads rekrutieren?" von Lea Podgajnik

Job Performance Marketing lohnt sich das? Ein Unternehmen berichtet von Jannis Eppinger

Job Performance Marketing - wie geht das konkret? von Tobias Eppler

3 Tipps, wie Sie als KMU jetzt wieder an Bewerber kommen von Wolfgang Brickwedde