Online Praxis-Intensiv Seminar zum Thema ChatGPT und KI im Recruiting

Besser und schneller arbeiten mit ChatGPT & Co. im Recruiting

Kaum eine technologische Innovation hat weltweit für mehr Aufruhr, Interesse, Bedenken und gleichzeitige Akzeptanz gesorgt als ChatGPT. Rund 1,7 Milliarden Besucherinnen und Besucher verzeichnet die Website des intelligenten Sprachbots jeden Monat. In einer Welt, in der Technologie und Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung gewinnen, steht das Recruiting vor neuen, spannenden Herausforderungen und Möglichkeiten. 

Recruiter werden nicht von KI ersetzt, sondern von Recruitern, die mit KI arbeiten!

Dieses Seminar richtet sich an HR-Profis, Recruiter und alle, die an der Schnittstelle von Personalwesen und Technologie arbeiten. Unser Ziel ist es, Ihnen praktische Einblicke und Techniken zu vermitteln, wie Sie ChatGPT und ähnliche KI-Tools effektiv in Ihren Recruiting-Prozessen einsetzen können.

Wir werden gemeinsam erkunden:

• Grundlagen und Potenziale von KI im Recruiting: Wie verändert Künstliche Intelligenz die Landschaft des Recruitings?
• Praktische Anwendungen von ChatGPT im Recruiting: Erfahren Sie, wie Sie ChatGPT für Aufgaben wie das Verfassen von Stellenanzeigen, die Vorselektion von Kandidaten oder das Beantworten von Anfragen nutzen können.
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• Fallstudien und Best Practices: Lernen Sie von erfolgreichen Beispielen, wie Unternehmen KI-Tools in ihre Recruiting-Strategien integrieren.
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• Ethik und Datenschutz: Ein wichtiger Aspekt, der besonders im Kontext von KI und Personalwesen Beachtung findet.

Wir freuen uns darauf, Ihnen wertvolle Einblicke und Fähigkeiten zu vermitteln, die Ihre Arbeit im Recruiting bereichern und effizienter gestalten werden. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten!

Inhalte 

Detailinhalte des Online Praxis-Intensiv Seminars 

ChatGPT & Co. im Recruiting

Einführung 

• Begrüßung und Vorstellung
• Überblick über ChatGPT und KI im Recruiting

ChatGPT für Employer Branding

• Entwicklung von Employer Branding Strategien, EVP, Claims
• Erstellung und Pflege von Arbeitgebermarkeninhalten
• Analyse und Optimierung der Arbeitgebermarke

ChatGPT im Active Sourcing 

• Identifizierung von Zielfirmen und Synonymen
• Einsatz für die Erstellen von Boole'schen Suchketten in Rekordzeit
• Hyperpersonalisierung von Ansprachen zur Steigerung der Responsequote
• Erstellung einer Stellenanzeige nur für eine Person

ChatGPT im Personalmarketing

• Erstellung von Recruiting-Kampagnen und Personae
• SEO-Optimierung von Stellenanzeigen und Karriereseiten

Erstellung von Stellenanzeigen 

ChatGPT in der Vorauswahl

• Kompetenzabgleich zwischen Bewerbungen und Stellenangeboten
• Erstellung eines Matching Berichts für Kunden/interne Fachabteilung

ChatGPT für die Interviewvorbereitung 
 

• Entwicklung von Jobprofil-spezifischen Interviewfragen
• Erstellung von Fragen für die STAR Methode
• Generierung von inhaltlichen Interviewfragen für eine Vakanz von der man keine Ahnung hat

Abschluss und Q&A 

• Zusammenfassung der Key Learnings
• Beantwortung offener Fragen
• Feedbackrunde und Verabschiedung