Praxishandbuch Social Media Recruiting

Dritte, überarbeitete Auflage: verfügbar ab 10/2017

In Inhalt und Form bisher immer noch einzigartig auf dem Markt

Dritte, überarbeitete Auflage von Ralph Dannhäuser und 12 weiteren hochkarätigen Experten! Verfügbar ab Oktober 2017.
Die 1. und 2. Auflage des Praxishandbuch haben bereits BESTSELLER-Status erreicht! Hier gelangen Sie zu den Buch-Rezensionen

 

Über das Buch


Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht: Laut den ICR Recruiting Trends 2017 wird bereits jede 10. Stelle mit Hilfe von Social Media besetzt!

Erfahrene Experten (auch ich durfte Beiträge leisten u.a. zu Linkedin, Fortgeschrittenes Active Sourcing und "Recruiting Erfolge messen und managen") zeigen aus der Praxis, wie Sie als Geschäftsführer, Personaler, Führungskraft oder Recruiter die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzen und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können. Dadurch gelingt es Ihnen und Ihrem Unternehmen, im „War for Talent“ Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten Ihnen praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Inhaltsverzeichnis

Kostenfreie Leseproben und ein Blick in die einzelnen Kapitel finden Sie hier


Inhaltverzeichnis


+++Falls Ihnen das Lesen eines Buches nicht ausreicht, hier können Sie sich für die Praxis-Intensiv Seminare "Active Sourcing mit XING, Linkedin, Experteer & Co anmelden+++


Ralph Dannhäuser hat mit seinem Experten-Team das Praxishandbuch Social Media Recruiting  in mittlerweile 3. Auflage für Sie zusammengestellt, das in  Inhalt und Form bisher einzigartig auf dem Markt ist.

Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talents“ Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.


Hier können Sie den offiziellen PDF-Flyer zum Buch downloaden.


Der Inhalt im Detail u.a.

  • Trends im Recruiting

  • Zünden Sie Ihren Recruiting-Turbo mit XING!

  • Erschließen Sie mit LinkedIn den international orientierten Talentpool!

  • Wie sie  Facebook im Unternehmen richtig verankern

  • Karriereblogs

  • Arbeitgeber-Bewertungsportale – die neue Macht der Bewerber?

  • Cross-mediale Vernetzung - der Turbo fürs Social-Media-Recruiting?

  • Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co.

  • Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen

  • YouTube

  • Online-Jobportale mit Social Media-Anbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz

  • Social Media Recruiting für Fortgeschrittene

  • Recruiting-Erfolge messen und managen

  • Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting in der Praxis

  • Social Media Recruiting & Recht

  • Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen

  • Zusammenfassung, Ausblick der Autoren und künftige Entwicklungen

Neu in der dritten Auflage:

U.a. „Active Sourcing in der Praxis”, „Candidate Experience“, „Cultural Fit", „Contentmarketing im Social Recruiting“, europäische Datenschutzverordnung u.v.m.

Jetzt bestellen: Praxishandbuch Social Media Recruiting  

Die Autoren

Ein hochkarätiges und erfahrenes Autorenteam konnte für dieses Praxishandbuch gewonnen werden:

Barbara Braehmer
Wolfgang Brickwedde
Daniela Chikato
Hans Fenner
Prof. Dr. Martin Grothe
Gero Hesse
Carolin Junge
Tobias Kärcher
Nikolaus Reuter
Michaela Schröter-Ünlü
Dr. Carsten Ulbricht
Eva Zils
Prof. Tim Weitzel





 







Neue Tech Recruiter Community

Sie müssen in Ihrem Unternehmen ITler und/oder Ingenieure rekrutieren? Und möchten sich mit anderen Tech Recruitern austauschen? Und stehen oft alleine vor der Herausforderung? 

Dann tauschen Sie sich in Zukunft mit anderen Tech Recruitern aus – online und offline, kostenfrei und exklusiv. 


Hier geht es direkt zum Online Part, der geschlossenen Xing Gruppe "Tech Recruiter Community": 


Sie wollen auf dem Laufenden bleiben mit den Entwicklungen im Recruitment, haben aber keine Zeit, sich in Gruppen, Netzwerken etc. aktuell zu halten? 

Dann ist hier die Lösung die schon über 11.000 Recruiter nutzen: Seit Januar 2012 erscheint 1x im Monat der kostenfreie RecruitmentBuzz Newsletter, der Sie auf dem Laufenden hält. 70 % der Nachrichten sind in deutscher Sprache und 30% auf Englisch , damit Sie auch die internationalen Entwicklungen nicht verpassen.

Registrieren Sie sich für den RecruitmentBuzz Newsletter, damit sie ab sofort auf dem Laufenden zu Thema Recruitment sind:

 Zur RecruitmentBuzz Newsletter Registrierung