Recruiting und Datenschutz (Links, Musterdatenschutzerklärungen, Verfahrensanweisungn, TOM, Studien etc.)
Bewerbung, Onlinebewerbung, Active Sourcing, Bewerberdaten oder Talentpools, das Thema Datenschutz ist im Recruiting an vielen Stellen ein Thema. Am 25. Mai 2018 tritt die neue EU-Regelung zum Datenschutz in Kraft, die sogenannte "EU-Datenschutz-Grundverordnung", kurz EU-DSGVO. Die EU-DSGVO regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten neu, indem sie umfangreiche Rechte für natürliche Personen (sog. Betroffene) und Pflichten für Unternehmen (sog. Verantwortliche) formuliert.
Bisher gilt auch jetzt schon das BDSG, das Bundesdatenschutzgesetz. Was bedeutet die EU-DSGVO für das Recruiting ab Mai 2018? Was müssen wir beachten, was bedeutet dies für die Praxis, was ist der aktuelle Stand der Entwicklungen?
Hier finden Sie eine Sammlung von Tipps, Hinweisen, Links und vieles mehr rund um das Thema Datenschutz und Recruiting.
Zunächst zur Basis, die EUDSGVO
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX:32016R0679
https://dsgvo-gesetz.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Datenschutz-Grundverordnung
https://www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Publikationen/Infobroschueren/INFO6.html
Erläuternde Infos von der EU:
https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/reform_de
Muster für Datenschutzerklärungen, Beispiele für Datenschutzgeneratoren
https://www.activemind.de/datenschutz/datenschutzhinweis-generator/
https://datenschutz-generator.de/
https://www.mein-datenschutzbeauftragter.de/datenschutzerklaerung-fuer-ihre-website/
https://www.e-recht24.de/muster-datenschutzerklaerung.html
Muster für TOM (Technische und organisatorische Maßnahmen)
https://drschwenke.de/dsgvo/ (Kosten 99 €)
Muster für Verfahrensanweisungen
Muster sind kostenfrei erhältlich unter https://www.activemind.de/datenschutz/dokumente/verfahrensverzeichnis/
Active Sourcing und die DSGVO
https://www.haufe.de/compliance/recht-politik/auswirkung-der-datenschutzgrundverordnung-auf-personalrecruiting_230132_427484.html
https://arbeitgeber.monster.de/hr/personal-tipps/personalmanagement/arbeitsrecht/datenschutz-umgang-mit-bewerberdaten.aspx
http://www.socialmediarecht.de/2017/06/21/active-sourcing-und-talent-relationship-management-trm-unter-der-datenschutzgrundverordnung-i-teil-9-zur-eu-dsgvo/
http://www.socialmediarecht.de/2017/08/28/stirbt-active-sourcing-unter-der-eprivacy-verordnung-active-sourcing-und-talent-relationship-management-trm-unter-der-datenschutzgrundverordnung-ii-teil-10-zur-eu-dsgvo/
http://www.xamit-leistungen.de/downloadfiles/XamitLohnundGehaltSpezialJuni2016.pdf
https://www.bitkom.org/Themen/Datenschutz-Sicherheit/Datenschutz/EU-DSGVO/Datenschutzkonforme-Datenverarbeitung.html
XING und der Datenschutz im Recruiting
Xing hat zum Anlaß der DSGVO im Mai 2018 einige Praxis-Fragen hinsichtlich der Nutzung der Xing Produkte einer externen rechtlichen Prüfung unterzogen.