Recruiting Technik Check 2021

Welche Recruiting Technik hilft uns durch die Pandemie? 








Mehr als 12 Monate Pandemie mit teilweise erzwungener (oder erwünschter?) Digitalisierung der internen und externen Aktivitäten nicht nur im Recruiting haben wir schon hinter uns. 70-80% der Unternehmen wollen ihr Recruiting stärker digitalisieren. Viele Tools und Formate wurden nicht nur im Recruiting ausprobiert, getestet, verworfen oder verbessert.

Zeit für ein Zwischenfazit mit Blick auf die genutzte Technik für externe und interne virtuelle Recruiting Formate/Aktivitäten und Tools zu ziehen.

Was sind gute Tools z.B. für virtuelle Live/ zeitversetzte Bewerberinterviews, für einen Talentpool/CRM, Multijobposting, virtuelle Job Messen, Cultural Fit Checks, Onboarding oder digitale Unterschriften?


Was nutzen die anderen Unternehmen und was können sie empfehlen?

Erkenntnisse hierzu können für viele Unternehmen bei der endgültigen Entscheidung für oder gegen ein Tool oder eine Lösung interessant sein.

Dafür hat das ICR schon über 200 Arbeitgeber befragt, und das Ganze schon mal zusammengefasst im

Sie möchten auch noch teilnehmen?

Die kleine Umfrage dauert nur ca. 10 Min. und Sie werden gebeten, kurz die entsprechenden Angaben zur Nutzung und Empfehlung bei Ihnen im Unternehmen zu machen.

Als Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten Sie, bei Interesse, ein kostenfreies Ticket zur ICR Smart Recruiting Summer Academy 2021 Online (23.-26. August) im Wert von 199 €.




Machen auch Sie mit!
 
Es dauert nur ca. 10 Minuten. Sie kreuzen nur an oder wählen aus. Einen Ergebnis-Kurzreport erhalten Sie direkt nach der Auswertung.

KurzCheck Recruiting Technologie

 
Vielen Dank im voraus

Wolfgang Brickwedde

ICR, Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de