Die Jury
![]() Edda Rettinger Head of People Attraction Digital Business, Swisscom | Charlotte von RießTeamleiterin Active Sourcing, Deutsche Bahn | ![]() Andreas Dittes CEO, Talentwunder | ||
![]() Wolfgang BrickweddeDirector, ICR | ![]() Christian GimbelReferent für Recruiting, Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie | ![]() Tobias OrtnerInhaber, wp social.recruiting | ||
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CEO, intercessio | ![]() Team Leader Talent Acquisition & Development, Superdry |
"Worauf achten wir bei Einreichungen?"
Schriftliches Interview mit Edda Rettinger, Swisscom:
Lieber Wolfgang, danke für Deine Frage. Ich habe verschiedene Bewertungskriterien, die ich unterschiedlich gewichte. Hier ein paar der Kriterien:
Auf die Mischung kommt es an! Mir geht es nicht darum, dass möglichst viele und ungewöhnliche Tools/Methoden eingesetzt werden, sondern die Richtigen! Und dann komme ich wieder zu meiner 1. Antwort zurück…man muss die Basics kennen..um die Kür zu meistern..;-).
Für mich gibt es bei der Ansprache 3 Hauptkriterien:
Ich wünsche allen Teilnehmern ganz viel Erfolg und Freude bei dieser Challenge und freue mich schon drauf, Euch in Köln persönlich kennen zu lernen! Und jetzt.. let`s start sourcing! Wer auch gerne beim Future of Recruiting Summit 2019, in dessen Rahmen die Preisverleihung durchgeführt wird, dabei sein möchte, kostenfreie Tickets gibt es hier |
