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Was sind die wichtigsten KPI (Key Perfomance Indicators) im Active Sourcing?Diese Frage stellen sich viele Active Sourcer (leider noch nicht alle). Denn wie will man wissen, ob man das richtige tut, bzw. das, was man tut, richtig macht, wenn man nicht mißt?
Wie viele Active Sourcer messen denn schon den Erfolg ihrer Aktivitäten?
Das ICR hat mal für den Active Sourcing Report 2020 nachgefragt und mehr als 600 Active Sourcer haben diese Frage beantwortet
Messen Sie Ihre Erfolge im Active Sourcing? ?
Quelle: ICR Active Sourcing Report 2020, Teilnehmer insgesamt 600+
Fast die Hälfte der Active Sourcer mißt den Erfolg der Active Sourcing Aktivitäten nicht oder weiß es nicht (was auch nicht unbedingt für eine Messung spricht).
Aber falls gemessen wird, was sind die wichtigsten KPI im Active Sourcing?
Die TOP 10 KPI (nach Wichtigkeit) sind
- Anteil der Einstellung über Active Sourcing Aktivitäten
- Antwort/Responserate bei Ansprachen in Social Networks und anderen Quellen
- Qualität der Einstellungen über Active Sourcing Aktivitäten
- Verhältnis der Weiterleitungen zu Interviews aus Active Sourcing Aktivitäten
- Verhältnis der Interviews zu Einstellungen aus Active Sourcing Aktivitäten
- Anzahl der Weiterleitungen aus Active Sourcing Aktivitäten an Recruiter/Personaler/Kunden
- Anzahl der Weiterleitungen aus Active Sourcing Aktivitäten an Recruiter/Personaler/Kunden
- Time to Hire (Zeit zwischen Auftragserteilung bis zur dokumentierten Zusage eines Kandidaten)
- Kosten der Einstellung aufgrund von Active Sourcing Aktivitäten
- Anzahl der Ansprachen in Social Networks und anderen Quellen
Aber welche KPI werden in der Praxis wirklich verwendet?
Die Antwort darauf (und auf viele Fragen rund um das Active Sourcing) finden Sie im ICR Active Sourcing Report 2020,
den Sie durch das Klicken auf diese Grafik kostenfrei vorbestellen können:
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