Tech Recruiting - Mission impossible?

Wie kann man das passive Recruiting optimieren und was bringt Active Sourcing?

Aktuell gibt es allein im Software-Bereich mehr als 100.000 offene Stellen, bei Technikern sind es 78.000 und bei Ingenieuren "nur" ca. 70.000. Das Gewinnen von „Tech-Talenten“ ist vielleicht der härteste Job im Recruiting. 

Um im Tech-Bereich erfolgreich zu agieren, muss man als Arbeitgeber permanent seine Methoden der Rekrutierung anpassen und immer wieder neue Dinge ausprobieren, um zu sehen, was und in welcher Kombination etwas funktioniert. Der Vortrag von Wolfgang Brickwedde nimmt Sie mit auf eine Reise in die Tech Recruiting-Welt und zeigt Ihnen innovative Lösungen auf, wenn die Stellenanzeigen nicht mehr so gut funktionieren.

Der Vortrag fand statt am 6.12.2018 in der Hochschule Pforzheim. 

Durch einen Klick auf die Grafik können Sie sich den Vortrag kostenfrei herunterladen.