Semantic Search - der Turbo Boost für Active Sourcing

- Warum  Semantic Search die Suche nach Kandidaten (r)evolutioniert


Was ist eine Semantische Suche?

Die Semantische Suche ist eine Suchmethode, in der die Bedeutung einer Suchanfrage in den Mittelpunkt gestellt wird.Durch die Verwendung von Hintergrundwissen wird bei einer semantischen Suche die inhaltliche Bedeutung von Texten und Suchanfragen berücksichtigt. Es wird nicht nur nach Wörtern im Text, wie bei Keyword-basierten Suchmaschinen, gesucht.

Dadurch kann eine Suchanfrage präziser erfasst und mit den inhaltlich relevanten Texten in Verbindung gebracht werden. Somit werden inhaltlich korrekte Suchergebnissen bereitgestellt. Die Semantische Suche imitiert gewissermaßen das menschliche Gehirn, indem Wissen und Assoziationen zur Suchegenutzt werden. Das Hintergrundwissen - in Form von Thesauri, semantischen Netzen und Ontologien - welches bei der semantischen Suche verwendet wird, bildet das Wissen eines bestimmten Themas ab. Die Abbildung von Konzepten und deren Beziehungen ermöglicht Verfahren zur Spezialisierung - also dem Eingrenzen der Suchergebnisse - und der Generalisierung - dem Verallgemeinern - einer Suchanfrage.

Beispiele für eine Semantische Suche

Die semantische Suche einen Lebenslauf oder ein Social Media Profil wie ein erfahrener Recruiter aus. Die Suche gleicht das Profil des  in Bezug auf Berufserfahrung, Qualifikation, Ausbildung und Ortsangaben mit den Stellenanforderungen ab.

Die semantische Suche versteht die Bedeutung von Suchbegriffen (Kontext):

  • Eine Suche nach „Web-Designer“ zeigt zum Beispiel auch „Web-Entwickler“
  • Die Suche nach „Jurist“ findet „Justiziare“, „Rechtsanwälte“ und „Rechtsberater“.
  • Die Suche nach einem „Web-Designer“ zeigt als Treffer keinen „Textildesigner"


Semantisch vs Bool - was funktioniert besser beim  Active Sourcing?

Videointerview (auf Englisch) mit Jakub Zavrel, Textkernel, über die Überlegenheit der Semantischen Suche gegenüber der Kandidatensuche mit Suchketten mit komplexen booleschen Operatoren und warum Sourcer trotzdem nicht arbeitslos werden:

Die Geschichte hinter der Geschichte "Boolean black magic is a poor man's semantic search"

Präsentation (auf Englisch) unter dem Motto " Boolean black magic is a poor man's semantic search" von Jakub Zavrel, Textkernel, über die Unterschiede zwischen der Kandidatensuche mit Suchketten mit komplexen booleschen Operatoren und der Semantischen Suche und wie normale Personaler davon profitieren können.