Rechtssicheres Recruiting in Social Media
Das Praxis-Intensiv Seminar für die sofortige Nutzung
Was sagen andere über Ihre Vorträge?
“Nina Diercks erklärt komplexe Rechtsprobleme anhand von Fallbeispielen leicht verständlich, praxisnah und lösungsorientiert. Dabei führt die offensichtliche Begeisterung für das eigene Thema kombiniert mit einer unterhaltsamen Vortragsweise dazu, dass sogar ein Ganztages-Workshop zum Thema Recht seinen Schrecken verliert. Im Ernst: Absolut empfehlenswert.”
Sabine Burmeister, Consultant, T-Systems Multimedia Solutions GmbH (Mehr Stimmen…)
Sie haben zu wenige Bewerber? Mit Employer Branding in Social Media und Active Sourcing kämpfen immer mehr Arbeitgeber gegen den Fachkräftemangel. Doch vermeiden sie dabei auch die rechtlichen Fallen?
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie die rechtlichen Stolperfallen z.B.
- beim Employer Branding und Personalmarketing in Facebook,
- bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten (Active Sourcing) in Xing,Linkedin & Co,
- bei der Gestaltung und Umsetzung von „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Programmen in Social Media,
- bei der Einbindung von Social Media im Unternehmensalltag,
vermeiden und meistern können!
Der Inhalt in Kürze
In dem Workshop werden (fast) alle rechtlichen Probleme beleuchtet, die die Verwendung von Social Media im Unternehmen im Zusammenhang mit Recruiting im weitesten Sinne mit sich bringt.
Das heißt, es geht unter anderem um:
- Urheberrecht und Lizenzverträge im Zusammenhang mit Employer Brand Kampagnen,
- das Recht am eigenen Bild oder „Der Mitarbeiter als Testimonial“,
- die Haftung für User-Generated-Content im Rahmen von Social Kampagnen,
- den rechtlichen Rahmen von Social Media Postings,
- datenschutz- und wettbewerbsrechtlichen Aspekte des Active Sourcing & TRM,
- Social Media Guidelines und der ewigen Frage, ob ein hübsches Video für die Mitarbeiter nicht vollkommen ausreicht, um sich rechtlich abzusichern, wenn die Mitarbeiter in die digitale Kommunikation einsteigen.
Die Inhalte werden leicht verständlich,
unterhaltsam sowie praxis- und lösungsorientiert aufbereitet.
Zwischenfragen und Diskussionen sind ausdrücklich erwünscht!
Dozentin:
Nina Diercks Rechtsanwältin
Dirks & Diercks Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft
Rabatt: Mit dem Aktionscode "Recruiter Community" erhalten Sie 10% Rabatt.
Termin/Ort
Veranstalter: Nina Diercks
Kurszeiten: 09:00-17:00 Uhr
Termin+ Orte:
12. Oktober 2015 – 9.00 Uhr bis ca. 17:00 Uhr
Rechtssicheres Recruiting in Social Media
Anmeldung für das Praxis-Intensiv Seminar "Rechtsicheres Recruiting in Social Media"
Im Preis enthalten sind:
- der Besuch des Workshops mit max. 15 Teilnehmern,
- der Erhalt der Tagungsunterlagen in digitaler Form (auf besonderen Wunsch auch in Papierform möglich),
- sowie die übliche Tagungsverpflegung: Kaffee, Getränke, Frühstückspause, Mittagessen sowie am Nachmittag Kuchen bzw. Obst,
- und: Wer nach dem langen Tag noch mag und kann, wird im Anschluss gerne noch auf ein Bier/einen Wein oder ein Wasser eingeladen. ;-)
Ja! Ich möchte mich anmelden!
Prima! Dann senden Sie doch bitte einfach eine E-Mail mit dem Betreff
„Social Recruiting & Recht – 12.10.2015 – verbindliche Anmeldung“
an: hamburg@dd-law.de
Rabatt: Mit dem Aktionscode "Recruiter Community" erhalten Sie 10% Rabatt.
(Bitte noch das “Kleingedruckte” unten am Ende der Seite lesen.)
Ja, ich will! – Aber… der Termin passt mir gar nicht! :-/
Macht nichts. Schreiben Sie uns einfach an hamburg@dd-law.de unter dem Betreff SRR, wann es bei Ihnen besser passen würde und wir versuchen, eine Alternative zu finden.
Was ist sonst noch wichtig? (Vorbehalt, Rechnungsstellung und Storno-Regelung)
Die Durchführung des Workshops steht unter dem Vorbehalt der verbindlichen Anmeldung von wenigstens 5 Teilnehmern bis spätestens zum 25. September. Findet der Workshop statt, erfolgt die Rechnungsstellung umgehend. Bei einer Absage nach dem 25. September ist eine kostenlose Stornierung nicht möglich, in diesem Fall wird die Hälfte der Teilnahmegebühr fällig. Ein Ersatzteilnehmer kann jedoch vom ursprünglichen Teilnehmers jederzeit gestellt werden.
So. Das war es. Wir freuen uns über Anmeldungen, aber auch über sonstiges Feedback dazu. Und da der ein oder andere sicher ein Stück Papier oder zumindest ein pdf benötigt, dass er dem Chef oder der Chefin übergeben kann, gibt es hier noch einmal
alle Informationen zum Workshop Social Recruiting & Recht als pdf.