DIE ICR TECH RECRUITING SUMMER ACADEMY
Ihre Kollegen sind im Urlaub?
Sie haben Zeit für strategische Überlegungen?
Das Recruiting von Tech Talenten (ITler, Ingenieure und Techniker) ist vielleicht der härteste Job im Recruiting. Aktuell gibt es allein im Software Bereich mehr als 100.000 offene Stellen, bei den Techniker 78.000 und bei den Ingenieuren sind es "nur" ca. 70.000.
Um im Tech-Bereich erfolgreich zu rekrutieren, muß man als Tech Recruiter permanent seine Methoden der Rekrutierung anpassen und ständig neue Dinge ausprobieren, um zu sehen, was und vielleicht in welcher Kombination etwas funktioniert. Immer auf dem Laufenden sein. Auch mal strategisch denken.
Sie wissen auch nicht so genau, wo diese Talente sind oder wie Sie sie erreichen und überzeugen können?
Und das soll in Zukunft anders werden?
- Erfahren Sie, wie der Arbeitsmarkt für die Zielgruppe IT/Tech wirklich aussieht
- Erfahren Sie, was die Techies von Ihnen als Arbeitgeber hören wollen
- Wie man Tech Stellenanzeigen effektiv schreibt, so daß sie für ITler und Ingenieure interessant und attraktiv sind
- Wie eine erfolgreiche Ansprache für Techies beim Active Sourcing aussehen sollte
- Wo Sie Tech Kandidaten ausserhalb von XIng und Linkedin finden
- Wie können uns AI, Big Data & Co. in der täglichen Praxis unterstützen?
Die Idee der ICR Tech Recruiting Summer Academy
Tipps, Tricks & Trends für Tech Recruiter, die ITler, Ingenieure oder Techniker finden müssen. Online. Immer nachmittags. Best Practices und unterstützende Lösungen von Kompetenzpartnern. Online - direkt an Ihrem Arbeitsplatz, immer nachmittags, 13.-17. August.
Bei der letzten ICR Recuiting Summer Academy fanden dieses Konzept fast 1000 Recruiter interessant.
Die Agenda der Online Tech Recruiting Summer Academy
Inhalte der Online Academy-Tage der Tech Recruiting Summer Academy
Vorläufige Agenda
Arbeitsmarkt IT/Tech
13.8.2018 | Am ersten Tag der TECH RECRUITING SUMMER ACADEMY soll es um die Basics
gehen, z.B um diese Themen:
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Suche und Ansprache von IT/Tech Kandidaten
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IT/Tech Kandidaten & Active Sourcing
ab 14.00 | Am dritten Tag der TECH RECRUITING SUMMER ACADEMY soll sich alles um das
Thema Active Sourcing drehen, z.B.
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IT/Tech Kandidaten Beurteilung und Auswahl
16.8.2018 | Am vierten Tag der TECH RECRUITING SUMMER ACADEMY geht es um die Frage: „Kandidaten/Bewerber
gefunden und nun?“
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Recruiting Technology & die eigene Produktivität 17.08.2018 | Am letzten Tag der TECH RECRUITING SUMMER ACADEMY schauen wir uns die Tricks
und Tools an, die die Recruiting Technology für uns zu bieten hat:
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Anmeldung zur ICR Tech Recruiting Summer Academy 2018 - Online
Um an der Tech Recruiting Summer Academy 2018 teilzunehmen zu können, registrieren Sie sich hier (die ersten 200 Anmeldungen erhalten kostenfreie Tickets (100 davon sind waren einen Tag nach der Veröffentlichung schon weg, also bitte beeilen):