IT Recruiting leicht(er) gemacht

Wer die ITler besser versteht, kann sie leichter finden und für sich gewinnen

Die Situation am IT Arbeitsmarkt

·        Arbeitgeber, die Itler suchen, sind wirklich nicht zu beneiden. Der IT-Arbeitsmarkt ist einer der heißumkämpftesten. Stellenanzeigen in Print oder Online funktionieren immer seltener, da die Zielgruppe gar nicht mehr suchen muß: Nicht selten erhalten Software Entwickler 3-5 Anrufe oder Ansprachen pro Woche und sind schon entsprechend genervt.

Wi  Dennoch gibt es einige Recruiting-Teams, die sich durch die folgenden Charakteristika auszeichnen:

  • Sie haben weniger Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen
  • Sie fokussieren mehr auf Social Media Recruiting und die Beziehung zum Fachvorgesetzten
  • Sie sind besser aufgestellt in den Themen Professionaliserung, Social Media Recruiting und Aufbau eines internen Sourcing Teams.
  • Sie sind deutlich proaktiver.
  • Sie nutzen häufiger XING, LinkedIn und Google.

Was kann man von den besseren Recruitment-Teams lernen?

  1. Fokus auf Social Media Recruiting und die Beziehung zum Fachvorgesetzten legen
  2. Verständnis für den/die betreuten Fachbereiche und die Inhalte der Jobs erhöhen
  3. Proaktiver rekrutieren, insbesondere mit XING, LinkedIn und Google
  4. Für Stellenausschreibungen weniger Printmedien, weniger Personalberatungen und häufiger die eigene Karrierewebsite nutzen.
  5. (TRM) Talent Relationship Management auf die Agenda setzen
  6. Recruiting Erfolge (z.B. Einstellungsherkunft) messen und dann managen

Was sollte man über die begehrte Zielgruppe der ITler wissen?

Was verdienen ITler?

Quelle: IT Job Market Report 2015 (kostenfreier Download hier)

Wann sind sie bereit  für den nächsten Jobwechsel?


Quelle: IT Job Market Report 2015 (kostenfreier Download hier)


Viele weitere Antworten auf Ihre Fragen zu Itler, wie z.B.:

  • Wann suchen Sie nach einem neuen Job?
  • Was müßte ein AG bieten, damit sie wechseln würden?
  • Was sind die Netzwerke in denen Itlern nach Jobs suchen?

finden Sie auch im aktuellen IT Job Market Report 2015 von DICE (vormals IT Jobboard), den sie hier kostenfrei herunterladen können:





Praxis- Tipps für IT Arbeitgeber


1.Welche Jobbörsen nutzt die Konkurrenz?:

  Profilo Jobbörsencheck


2. Was sind die besten Jobbörsen für Itler?:


  Deutschlands Beste Jobportale für Itler


3.Welche Jobbörsen nutzen die Itler?:

   Smart Job Ad Placement -Anzeigen Pakete Check


 

4. Wie kann ich vor dem Wettbewerb bei einer Google-Suche der Bewerber die Kandidaten „wegfischen“?:

  CandidateReach, www.candidatereach.de


5. „IT-Talentsucher-Software“ nutzen: z.B.

 

    Dice Openweb




Antworten auf Ihre Fragen zu Itler, wie z.B.:
  • Wann suchen Sie nach einem neuen Job?
  • Was müßte ein AG bieten, damit sie wechseln würden?
  • Was sind die Netzwerke in denen Itlern nach Jobs suchen?

finden Sie  im aktuellen IT Job Market Report 2015 von DICE (vormals IT Jobboard), den sie hier kostenfrei herunterladen können.