Digital Recruiting: Status Quo und Zukunft – Wie weit sind wir wirklich schon? 

Ergebnisse des Digital Recruiting Workshops auf der DMC ( Digital MindChange ) 11.10.2018 



"Alles was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert!" 

Gilt das auch für das Recruiting? 

Wo stehen wir bzgl. der Digitalisierung des Recruitings? Was kann, sollte, wird digitalisiert werden? Wie sieht das Berufsbild eines digitalen Recruiters aus? Was werden wir zukünftig tun? Was kann ein digitalen Recruiter vielleicht besser als der Kollege Robot-Recruiter? Fragen und Antworten gibt es in den Daten und Ergebnissen zu diesem Workshop.

 
Workshopankündigung                                                                 Die Ruhe vor dem digitalen "Recruiting Sturm"


Mehr als 50 Vordenker im Recruiting haben sich über die o.a. Fragen auf der DMC Gedanken gemacht. Impuls-Input zur aktuellen Situation im digitalen Recruiting kam vom ICR über Wolfgang Brickwedde. 


Copyright: Digital Mind Change 2018


Diese Fragen wurden u.a. behandelt:

Wo stehen wir bzgl. der Digitalisierung des Recruitings? 
Welche Bewerbermanagementsysteme werden genutzt und wie zufrieden sind die Kunden damit? 
Welche Tools zur Suche von potentiellen Kandidaten werden genutzt? 
Welche Multi-Job-Posting Lösungen werden genutzt? 

Was machen Recruiter eigentlich heute? 
Was macht Recruiter davon eigentlich Spaß?
Was erzeugt davon den größten Nutzen fürs Unternehmen?
Was sollte/könnte digitalisiert werden? 
Über welche Digitalisierung würden sich Recuiter freuen? 

Wo geht es hin mit der Digitalisierung des Recruitings? 

Sie möchten auch Ihre Meinung einbringen in die Frage, wohin es mit der Digitalisierung des Recruitings geht?


Dann nehmen Sie hier an der "Quo Vadis Recruitment?" Erhebung teil:


  




Den Vortrag und die im Workshop von den Teilnehmern erarbeiteten Ergebnisse können Sie sich hier anschauen: