Der Zeitplan sieht wir folgt aus:

15.7. Anmeldeschluß für Teilnehmer

30.7. Einreichungsschluß für Teilnehmer

Anfang September: Benachrichtigung der TOP 3 je Kategorie

13.9. Verleihung der Awards auf dem "Future of Recruiting Summit 2018" auf der Zukunft Personal in Köln)

(kostenfreie Tickets gibt es hier (die auch zum Besuch der Zukunft Personal berechtigen)


1. Einreichung

Um teilzunehmen, muss eine Sourcing-Challenge absolviert werden. Dabei gilt es, für eine reale Vakanz einer gemeinnützigen Organisation nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu suchen.

Die Challenge besteht darin, auf Basis einer Stellenbeschreibung eine Active Sourcing Suchstrategie zu entwickeln und umzusetzen, mit der die Vakanz besetzt werden kann. Jeder Teilnehmer reicht seine Suchstrategie/Vorgehen/ggf. Suchstring/Ansprachevorschlag bei der Fach-Jury ein und kann bis zu 3 gefundene Kandidaten für die gemeinnützige Organisation einreichen. (D.h. die Teilnehmer sprechen die potentiellen Kandidaten noch nicht persönlich an, sondern reichen nur ihren Ansprachevorschlag für die gemeinnützige Organisation ein.) Eine Fachjury bewertet, anonymisiert, die vorgestellte Suchstrategien.

Die gemeinnützige Organisation bewertet anschließend die eingereichten Kandidatenprofile nach ihrer Passfähigkeit zur Stellenbeschreibung. Eine Fachjury bewertet die vorgestellte Suchstrategie, die Breite und Qualität der Suche sowie den Vorschlag für die Ansprache der Kandidaten. Das Urteil der Fachjury und das Urteil der gemeinnützigen Organisation fließen zu jeweils 50% in das Gesamtergebnis ein.

Die Gewinner jeder Kategorie werden auf dem Future of Recruiting Summit 2018 #FOR18 im Rahmen der Zukunft Personal 2018 am 13.9.2018 bekanntgegeben und ausgezeichnet. (kostenfreie Tickets gibt es hier (die auch zum Besuch der Zukunft Personal berechtigen))

Der 30.7. ist der Einreichungsschluß für Teilnehmer





2. Auswahl

Unsere Jury bewertet die Suche und die gemeinnützige Organisation bewertet die Passgenauigkeit der Profile. Die drei besten Sourcer pro Kategorie werden anschließend zur Preisverleihung auf der Zukunft Personal eingeladen.

Bewertungskriterien der Jury:

  • Qualität der Suchstrategie (grundsätzliche Überlegungen)
  • Breite der Suche
  • Qualität der Suche / Suchstring
  • Vorschlag für die Ansprache


3. Verleihung

Wo?

Im Rahmen des Future of Recruiting Summit 2018 auf der Zukunft Personal

Wann?

13. September 2018, ab 12.45 Uhr

(kostenfreie Tickets gibt es hier (die auch zum Besuch der Zukunft Personal berechtigen))