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Podiumsdiskussion: Tech Recruiting - wie schlimm ist es wirklich und was funktioniert noch? 

Recruiter Tech Unternehmen "In einer Diskussion mit den Recruitingleitern von Tech Unternehmen verschiedener Größen und Anforderungen hinsichtlich Itlern, Softwareentwicklern, Ingenieuren und Technikern soll die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt geklärt werden und Erfahrungen ausgetauscht werden, welche Recruitingkanäle (noch) funktionieren im Tech Recruiting



Verleihung Deutschlands Beste Jobportale 2018 Preisverleihung, Special: die besten Jobportale für Itler und Ingenieure

Verleihung Deutschlands Beste Jobportale 2018 Preisverleihung, Special: die besten Jobportale für Itler und Ingenieure. Wer wird "Deutschlands bestes Jobportal 2018" ? Verleihung der Gütesiegel auf der Zukunft Personal - quasi der "Oscars" für die besten Jobportale. Mehr als 32.000 Bewerber und fast 11.000 Arbeitgeber haben ihre Erfahrungen geteilt und damit die Basis für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale 2018“ gelegt. Konnte Stepstone seinen 1. Platz  bei den allgemeinen Jobbörsen verteidigen? Was ist die beste Jobbörse für Itler oder Ingenieure?Was ist die beste Jobbörse für Itler oder Ingenieure?




Hack-on-a-Boatathon - Employer Branding auf dem Wasser

Einen Tag lang haben ca. 70 IT’ler auf einem Boot bei voller Fahrt auf dem Dortmund-Ems Kanal gehackt. Wie man durch die Wahl einer außergewöhnlichen Location an Reichweite und Aufmerksamkeit gewinnt. 



Praxisbeispiel Tech Recruiting - Es geht doch: Herausforderung Standort im Recruiting: Wie man 200 neue MINT Mitarbeiter nach Warstein lockt

Warstein, vermutlich vielen eher bekannt als Brauereistandort, hat 25.000 Einwohner und liegt im Südteil des Kreises Soest im Naturpark Arnsberger Wald an der Wäster. Es befindet sich am Nordrand des Sauerlands zum sich nördlich daran anschließenden Haarstrang, hinter dem die Westfälische Bucht liegt.(Wikipedia) Klingt das interessant für Softwareentwickler? Eher nicht. Martin König von Infineon hatte trotzdem die Herausforderung, 200 neue MINT Mitarbeiter dorthin zu locken. Wie ihm das gelang und welche Hindernisse er dafür aus dem Weg räumen mußte, hören Sie in seinem Vortrag.




"The current Recruiting Tech Landscape"

A comprehensive overview about the size of the market, current topics, focal points and emerging technologies



Blockchain für Recruiting - nur ein neues Buzzword oder tatsächlicher Nutzen?

Blockchain, Blockchain,Blockchain - das Wort allein verfolgt uns tagtäglich in Nachrichten und Presse. Man fragt sich manchmal, wie man bisher eigentlich ohne diese weltweite digitale "Buchhaltungssystem" ausgekommen ist. Jetzt auch Blockchain für Recruiting? Gibt es überhaupt sinnvolle Ansätze im Recruiting und wenn ja, wie sehen sie aus? Prof. Tumasjan wirft einen Blick in unsere Zukunft.


Verleihung Deutschlands Beste E-Recruiting-Software 2018

Mehr als 900 Kunden von E-Recruiting Software Anbietern haben ihr Urteil über  Deutschlands Beste Bewerbermanagement-Systeme abgegeben. Alle Bewerbermanagementsysteme haben ihre Stärken und Schwächen. Was für ein Unternehmen eine für die Größe oder Branche sehr gut passende E-Recruiting Lösung ist, kann für ein anderes Unternehmen z.B. einer anderen Größenordnung nicht die Ideallösung sein. Wie schneiden die Anbieter im Urteil der Kunden bei diesen Herausforderungen ab? Auf diese und andere Fragen gibt es Antworten bei der Verleihung der Gütesiegel zu "Deutschlands Beste Bewerbermanagementsyteme 2018", die dieses Jahr zum dritten Mal auf der Zukunft Personal stattfindet.



Cultural Fit und Cultural Contents erfolgreich im IT-Recruiting einsetzen

Informationen über die Kultur eines potentiellen Arbeitgebers ist für IT-ler einer der wichtigsten Punkte bei der Auswahl eines neuen Arbeitgebers. Christoph Athanas von meta HR zeigt an Beispielen, wie Arbeitgeber Cultural Fit Aspekte, kulturelle Stärken und Eigenarten richtig gegenüber IT-Bewerbern präsentieren.


Talent Attraction Digital Fitness Check

Recruiting war gestern, Talent Acquisition ist heute, was erwartet uns morgen? Welche Herausforderungen wird sich Talent Attraction im Digital Age stellen? In diesem Vortrag erwartet Euch ein Überblick zu IT Talent Attraction Tools,  Trends und Best Practice.



Tech Recruiter Experience - Wie sieht das wahre Arbeitsleben der Tech Recruiter aus?

Exklusiver Ergebnisreport einen aktuellen Studie von  Prof. Dr. Peter M. Wald mit Ergänzungen vom ICR in dem es u.a. Antworten auf diese Fragen gibt: Welche klassischen Recruiting-Aufgaben nehmen  Tech Recruiter wahr? Was machen Tech Recruiter eigentlich?Würden Tech Recruiter eine Bewerbung auch entgegennehmen, wenn diese nur aus dem XING-/LinkedIn-Profil besteht? Wie zufrieden sind Tech Recruiter mit dem Digitalisierungsgrad des Recruitings im Unternehmen? Wie realistisch halten Tech Recruiter in den nächsten 5 Jahren der Einsatz von Robot Recruiting in den Unternehmen? Wie realistisch halten Tech Recruiter einen Verlust von Arbeitsplätzen im Recruiting im Zuge der Digitalisierung?



(Tech) Recruiting mit Recruiting Tech  Zielgenaues Rekrutieren dank Big Data & Automatisierung

Wir werfen einen Blick auf die wichtigsten Kennzahlen am Tech-Arbeitsmarkt und nehmen Recruiting-Prozesse kritisch unter die Lupe. Denn fehlendes Know-How und begrenzte Ressourcen machen Quantität und Qualität des Stellenanzeigenrücklaufs im Tech-Recruiting unberechenbar und gefährden so den Wachstumskurs vieler Unternehmen. Mithilfe von Automatisierung und Datenanalysen lässt sich dieses Problem schnell, einfach und elegant lösen und HR schafft sich die nötigen Freiräume, um seine anspruchsvoller werdenden Aufgaben zu erfüllen.




"Coden ist wie Lego, nur digital"- wie man sein Tech Recruiting verbessert, in dem man mit Entwicklern spricht.

Wie begegnet ein kleines mittelständisches Softwareunternehmen, aus dem Herzen Hildesheims, dem Entwicklermangel? MediFox hat sich genau dieser Frage gestellt. Ob MediFox die Antwort gefunden hat, erfahren Sie von Felix Bünting




Future Trends in Recruiting